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重庆研究院召开2022年度中层及以上干部、直属党组织书记、职能部门考核会议
发布时间:2023/01/18 09:51:15 来源: 点击次数:

重庆研究院召开2022年度中层及以上干部、直属党组织书记、职能部门考核会议

1月9日至10日,重庆研究院组织召开2022年度中层及以上干部、直属党组织书记、职能部门考核会议。重庆研究院党委书记、董事长周俊总结了2022年亮点工作并部署2023年重点任务。重庆研究院党委副书记、总经理刘程针对干部述职中存在的问题提出了指导意见和殷切希望。重庆研究院副总经理李建国主持会议。

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会上,85名中干按顺序依次述职,重点展示了学习宣传贯彻党的二十大精神、重点工作完成情况、部门工作业绩等内容,围绕年度目标任务亮成绩,针对短板弱项谋举措,聚焦未来发展谈打算。参会代表对述职人员进行了评议打分。

刘程认真听取述职发言并进行点评,既肯定了成绩,也指出了不足,希望干部认真思考习近平总书记在党的二十大报告中的提出“科技、教育、人才、低碳、高质量发展”等重要论述,结合煤炭行业发展和自身产业,围绕重庆研究院“十四五”发展规划,弘扬企业家、科学家精神,对标对表,对党建引领及业务融合、科技价值创造、安全管理、无边界管理、财务价值管理、数字化转型、品牌建设、重大事项督办落实等工作再思考、再总结、再提升;要求干部居安思危,强调“行业优势不代表能力优势,行业红利不代表能力红利”,勉励大家要更加实干奋战。

周俊指出,重庆研究院去年统筹推进疫情防控和经济工作,全院坚持一盘棋、一条心、一股劲,经过诸多大事难事的历练和急难险重任务的考验,最终圆满完成年度目标任务,成绩来之不易。新的一年,全体干部职工要深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,全面贯彻落实党的二十大精神,心往一处想、劲往一处使,按照集团化改革目标,谋划做好2023年工作。

就2023年重点工作,周俊提出了六点要求:一是收入要创新高,并进一步夯实高质量发展根基,特别要关注净资产收益率、现金流、全员劳动生产率等指标;二是以敢为人先的精神,以大刀阔斧的魄力,推动集团化改革,走出“样板路”;三是加快国际化发展步伐,融入和服务国家“一带一路”发展战略;四是抓好国家重点实验室重组答辩、国家重点项目申报、非煤项目增加研发投入等重点科研工作;五是深入推进数字化转型,钻探车间和科聚孚车间的智能生产线建设力争取得显著成效;六是凭借一体化营销优势,紧盯重点区域,深耕优质客户,确保更多项目落地生根,开花结果。

周俊强调,年末要守好“安全关”,生产安全、工程安全、出行安全等不容小觑。各级党组织要走访慰问家庭有困难的同志,送上党的关怀和新春的祝福。

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重庆研究院中层及以上干部、直属党组织书记和团组织书记、党员代表和员工代表参会。